Subsidios para la capacitación de empleados
revisión de caso para futuras decisiones
Palabras clave:
Subsídios, Incentivos Fiscais, TreinamentoResumen
¿Las ayudas a la formación aumentan el total de horas de formación de los empleados de las empresas subvencionadas? El objetivo de este artículo técnico es dar respuesta a esta pregunta de forma ejemplificada, con evidencia empírica basada en el estudio de Holzer, Block, Cheatham y Knott (1993). Esta investigación se desarrolló para comprender los efectos de los subsidios que los gobiernos ofrecen a las empresas, más específicamente, para verificar si los subsidios son eficientes y cumplen con los fines para los que fueron desarrollados. Para entender los temas mencionados se utilizó información de 157 empresas en Michigan, EE.UU., en las cuales 66 subsidiadas y 91 no subsidiadas, el modelo utilizado se basó en regresión múltiple. Los resultados sugieren que las empresas que recibieron subsidios aumentaron las horas de capacitación por empleado. Esta investigación contribuye a la literatura sobre incentivos fiscales, además de presentar los factores que las empresas deben considerar al recibir incentivos fiscales del gobierno.
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